一、交通事故責任如何劃分

一方當事人的違章行為造成交通事故的，有違章行為一方應當負全部責任，其他方不負交通事故責任；兩方當事人的違章行為共同造成交通事故的，違章行為在交通事故中作用大的一方負主要責任，另一方負次要責任；違章行為在交通事故中作用相當的，兩方負同等責任。三方以上當事人的違章行為共同造成交通事故的，根據各自的違章行為在交通事故中的作用大小劃分責任。

特殊情況下責任的劃分：

（一）全部責任

遇有特殊情況時，交通事故責任劃分，《道路交通事故處理辦法》第二十條第二十一條分別規定采用責任推定的辦法進行。即當事人逃逸或者故怠破壞、偽造現場、毀滅證據，使交通事故責任無法認定的，應當負全部責任。

當事人一方有條件報案，而未報案或者未及時報案，使交通事故責任無法認定的，應當負全部責任。

（二）同等責任和次要責任

當事人各方有條件報案而均未報案，或者末及時報案，使交通事故責任無法認定的，應當負同等責任。但機動車與非機動車、行人發生交通事故的，機動車一方應當負主要責任，非機動車、行人一方負次要責任。

二、肇事車主有哪些責任

駕駛員肇事車主的責任有哪些？《道路處理辦法》第31條規定，“駕駛者對交通事故造成的損失，應當承擔賠償責任。承擔賠償責任的機動車駕駛員暫時無力賠償的，由駕駛員所在單位或者機動車的所有人負責墊付。但是，機動車駕駛員在執行職務中發生交通事故，負有交通事故責任的，由駕駛員所在單位或者機動車的所有人承擔賠償責任；駕駛員所在單位或者機動車的所有人在賠償損失后，可以向駕駛員追償部分或全部費用。”

（一）肇事駕駛員本身就是車主，就由駕駛員本人負責賠償。

（二）駕駛員并非車主的情況：

1、車主是駕駛員的雇主。

肇事駕駛員并非車主，車主是駕駛員的雇主，比如運輸公司司機，出租汽車司機等。雖然駕駛員是實際控制的人，但是受雇傭合同的指派，為了雇主的利益工作，如果雇員在履行職務行為過程中發生交通事故的，由雇主承擔賠償責任。如果雇員故意或者存在重大過錯的，雇主在承擔賠償責任后可以向雇員追償。所以受害人可以向駕駛員所在單位或者機動車所有人要求賠償，如果交通事故是駕駛員違章造成的，車主在先行賠償后，可以向駕駛員追償。

駕駛員并非車主，車主為雇主的，駕駛員發生交通事故，但是并非履行職務過程中發生，而是在辦私事時候發生交通事故。如使用單位車輛接送子女上下學途中，幫自己拉裝修建材等。駕駛員應當承擔賠償責任，但暫時無力賠償的，應由機動車的所有人負責先行賠付，再向駕駛員追償。

2、車輛借用給他人。

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