一、雇員發(fā)生交通事故怎么處理

《侵權(quán)責任法》第49條規(guī)定，因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故后屬于機動車一方責任的，由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足部分，由機動車使用人承擔賠償責任;機動車所有人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔相應(yīng)的賠償責任。

這里需要明確三點：

其一、租賃、借用情況下，超過交強險限額部分，由車輛使用人承擔賠償責任;

其二、機動車所有人對損害發(fā)生有過錯的，承擔相應(yīng)的賠償責任;

其三、機動車所有人對損害發(fā)生有過錯的，承擔的不是全部責任，而是與其過錯行為相適用的責任，也就不是與使用人之間的連帶責任。

機動車租賃、出借情形下，機動車所有人的過錯責任情形有哪些：

根據(jù)過錯責任的舉證規(guī)則，只有受害人舉證證明機動車所有人對被租用、借用的機動車發(fā)生交通事故有過錯時，才能請求其承擔賠償責任。概括而言，機動車所有人的過錯主要表現(xiàn)為：

1、提供的機動車不適駕，存在質(zhì)量隱患，且未告知實際使用人，導致事故發(fā)生;

2、出租、出借時，未對實際使用人駕駛資格進行合理、審慎的審查;

3、車輛所有人未告知實際使用人有關(guān)機動車限速、限程等運行參數(shù)，或者未盡必要的安全提示義務(wù)。

二、責任如何認定

侵權(quán)責任法34條規(guī)定，用人單位工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任;勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔相應(yīng)的補充責任。

35條前段規(guī)定，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。

以上是針對雇主就是機動車所有人作出的規(guī)定。如果雇主又是租用、借用車輛的，那么，需根據(jù)該法49條規(guī)定確定強制險、雇主責任以及機動車所有人(有過錯時)所承擔的相應(yīng)責任。

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